2017年4月，佛山作为全国首批、全省首家劳动争议诉调对接试点地区，创新建立“法院+工会”的诉调对接机制，改革经验被中央电视台新闻联播等栏目报道，获最高法院和全国总工会推广。佛山中院联合佛山市总工会制定《关于进一步加强劳动争议诉调对接试点工作的规定（试行）》，实现全市法院诉讼服务中心全面设立“法院+工会”联合工作室，由工会指派特约律师或法律工作者到工作室开展诉前、诉中劳动争议案件调解，并参与诉后释法答疑等工作，形成纠纷化解合力。推进调解工作规范化，建立委派调解、委托调解、协助调解等工作流程，制定调解告知书、调解情况登记表等18种规范性文书和表格，健全公示、回避、违法情况处理机制等制度，确保试点工作开展规范有序。运用“互联网+法院+工会+当事人”的多元纠纷解决工作平台，实现调解事务一站式办理、调解员菜单式选择和案件办理智能化。2019年，佛山进一步发展“法院+工会”劳动争议多元解纷模式，纳入佛山市委政法委领导统筹的诉前和解中心，由财政专项保障，依靠市域获得更多调解资源和更强统筹能力，该市近一半劳动争议纠纷在诉前分流，劳动争议审判质效逐步提升，案件被发回重审、改判率整体呈逐年下降趋势。