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广东省高级人民法院劳动合同制书记员招聘公告

发布时间:2024-01-30 14:46:29

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      根据工作需要,广东省高级人民法院决定公开招聘劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下:

      一、招聘名额

      共招聘30名,另确定10名递补人选(公示期满后6个月内有效)。

      二、招聘条件

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.拥护中华人民共和国宪法;

      3.具有的良好政治素质、业务素质和道德品行;

      4.身体健康;

      5.普通高等院校法律类专业本科以上(非在职)毕业生;

      6.年龄不超过28周岁(1995年2月1日以后出生);

      7.符合以下条件之一:①中共党员(含中共预备党员)或者入党积极分子;②应届毕业生应在院校学习期间担任过学生干部、或者获得过院系及以上优秀学生等荣誉、或者获得过院系及以上奖学金等;③有工作经历的应在工作单位获得过有关荣誉;④通过国家法律职业资格考试;⑤具有法院书记员工作经历,熟悉书记员工作技能。

      有下列情形之一的人员,不符合报名条件:

      1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

      2.曾被开除公职的;

      3.涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

      4.具有任职回避情形的;

      5.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。

      三、招聘流程

      (一)报名和资格审查

      1.报名时间:2024年1月31日—2024年2月26日。

      2.报名方式:请考生扫描报名码(附后)填报报考信息和逐项提交以下报名资料(PDF格式):①《广东省高级人民法院招聘劳动合同制书记员报名表》(需本人亲笔签名)②本人身份证正、反面;③户口本首页和本人页;④毕业证和学位证(应届毕业生提供《普通高等学校毕业生就业推荐表》);⑤中共党员(中共预备党员)或入党积极分子、获得荣誉、国家法律职业资格证书、法院工作经历等证明材料。

      3.资格审查:报名结束后,对照报考条件进行资格审查。

      (二)考试。包括笔试、录入测试和面试。先组织笔试和录入测试,按照笔试和录入测试成绩由高到低顺序确定面试人选。面试结束后,按照考试总成绩由高到低顺序确定体检人选。考试具体安排另行通知。

      (三)体检。组织进行体检,体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

      (四)考察。体检合格的,研究确定为考察人选,按程序组织进行考察(考察时应届毕业生需提供2024年9月30日前能取得毕业证和学位证的证明;非应届生需提供解除劳动关系证明)。

      (五)公示。考察合格的,研究确定为拟聘用人选和拟递补人选,在省法院官网予以公示。

      (六)培训和聘用。公示无反映或反映问题不影响聘用的,分别确定为聘用人选和递补人选。对聘用人选按规定程序和权限办理聘用手续,实行试用期制度,试用期满考核合格的,签订正式劳动合同。

      公示期满后六个月内,当出现递补情形的,从递补人选中依次递补。

      四、福利待遇

      实行基本工资、岗位津贴和绩效奖金制度,享受“五险一金”待遇和年休假等国家法定假期。根据绩效考核、工作年限等,按照规定晋升级别等次和发放绩效奖金。

      五、有关要求

      (一)考生必须使用本人身份证报考,联系电话应准确无误。如因联系方式错误联系不上考生,或考生未及时查看信息等原因影响招聘的,相应后果由考生本人承担。

      (二)考生填报信息和提交材料必须真实、准确,凡提供虚假材料或信息的,一经查实,即取消招聘资格。

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      (请扫码报名和提交材料)

      招聘咨询电话:020-85110601,62620787。


                                                                                                      广东省高级人民法院

                                                                                                            2024年1月30日  

附件:

广东省高级人民法院招聘劳动合同制书记员报名表.docx
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